募集要項
| 募集職種 | 営業、販売管理、生産管理、購買、情報システム、管理、商品開発、生産技術 |
|---|---|
| 応募資格 | 2025年3月卒業見込みの方 全学部全学科（生産技術＝電気、機械）対象 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 初任給 | 基本給 大卒（営業） 227,000円 大卒（その他） 212,000円 院了（営業） 234,100円 院了（その他） 219,100円 専門卒（一般職） 194,400円 ・固定時間外手当あり （営業20時間/36,013円、その他10時間/16,817円。上記の金額には含まず。） 固定時間外の時間を超過した場合は、超過時間についても時間外手当を別途支給 ・地域手当あり 東京採用の東京勤務者（世帯主：45,000円、非世帯主：30,000円）。上記の金額には含まず。 |
| 諸手当 | 役職手当、時間外手当、通勤手当（当社規定による） |
| 昇給 | 年1回（3月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 休日休暇 | 週休2日制（土、日）、祝日、夏季、年末年始他 年間休日121日、年次有給休暇（初年度10日） |
| 勤務地 | 本社／大阪府大阪市東成区東小橋2丁目9-3 東京本社ビル／東京都渋谷区富ヶ谷2丁目8-4 および全国各地の事業所 |
| 採用人数 | 2024年 大卒（文系）29名 大卒（理系）3名 2023年 大卒（文系）16名 大卒（理系）2名 2022年 大卒（文系）11名 大卒（理系）3名 2021年 大卒（文系）11名 大卒（理系）0名 |
| 先輩たちの出身校 | 青山学院大学、茨城大学、学習院大学、関東学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京工芸大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学、愛知県立大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、島根大学、下関市立大学、摂南大学、同志社大学、奈良女子大学、広島大学、福井工業大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学ほか |
2025年 新卒採用情報
| 資格・対象 | 2025年3月に4年制大学・大学院を卒業予定の方 |
|---|---|
| 応募方法 （エントリー） |
まずは下記のバナーをクリックしてエントリーしてください。  ※バナーが表示されない場合は以下よりご覧ください。 |
2026年 インターンシップ情報
| 資格・対象 | 2026年3月に4年制大学・大学院を卒業予定の方 |
|---|---|
| 応募方法 （エントリー） |
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会社紹介動画
当社の概要を動画にまとめました。2分程度でご覧いただけます。
営業ロールプレイング
当社社員が、営業役、プランナー役、得意先役を演じており、営業チームが得意先へ企画提案していく様子を説明しています。
お問い合わせ
採用の窓口は、大阪と東京の2カ所を設けています。ご不明な点については下記連絡先まで、直接お問い合わせいただくか、フォームよりご送信ください。
| 大阪 | 〒537-8911 大阪府大阪市東成区東小橋2丁目9-3 ザ・パック株式会社 本社 TEL：06-4967-1230 < 人事部 景山、東一 > MAIL：jinji@thepack.co.jp |
|---|---|
| 東京 | 〒151-0063 東京都渋谷区富ヶ谷2丁目8-4 ザ・パック株式会社 東京本社ビル TEL：03-3469-1221 < 人事部 辻、中田 > MAIL：t-soumu@thepack.co.jp |
| 募集職種 | ペーパーバッグ、フィルムパッケージ、印刷紙器、段ボール等の企画提案型営業 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社／大阪府大阪市東成区東小橋2丁目9-3 東京本社ビル／東京都渋谷区富ヶ谷2丁目8-4 |
| 応募資格 | 営業経験があれば、なお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 例）30歳（入社8年目・東京勤務）年収550万円 ※他に通勤手当・家族手当・営業業績手当等あり ※能力・経験・前職給を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土、日）、祝日、夏季、年末年始他 年間休日121日、年次有給休暇（初年度10日、最高20日） |
| 勤務時間 | 本社・東京本社ビルおよび全国の支社・営業所 9:00～17:30（休憩45分） 工場 8:30～17:00（休憩45分） |
応募方法
| 提出書類 | 履歴書（職務経験はなるべく具体的にご記入ください） |
|---|---|
| 選考方法 | 書類選考、面接 |
| 応募方法 |
下記メールアドレス宛に提出書類を添付してください。 送信できない場合、郵送で受付けます。後日、ご連絡いたします。 ※応募書類は返却できませんので、予めご了承ください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
連絡先
| 所在地 |
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| 採用担当 |
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| 募集職種 | 営業、販売管理、商品開発、生産技術、製造（機械オペレーター）、情報システム、ほか 当社および退職後のご経験をもとに決定 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社、東京本社ビルおよび全国各地の事業所 |
| 応募資格 | 原則、当社を退社後５年以内の方（定年退職者を除く） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇 | 能力、経験、前職給、当社退職時の給与、当社での勤続年数を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 |
| 応募方法 |
下記、応募フォームよりご応募ください |
| 選考方法 | 応募フォームでの選考→書類選考・面接（複数回） |
連絡先
| 所在地 |
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|---|---|
| 採用担当 |
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人事制度
| 目標管理制度 | 期首に担当する役割（目標）を設定し、期中と期末に上司と本人で面談を行い、目標達成度を確認する。社員の成長と、次のステップへの視野を広げていく制度 |
|---|---|
| 自己申告制度 | 今後の仕事と職場（キャリア）などについての希望を、直接人材開発部に申告する《1年毎に実施》 |
| スキルアップ支援制度 | 学習・資格取得・受験に対して、補助金・奨学金を支給し、社員の能力向上を図る |
| ボランティア活動支援制度 | 社員のボランティア精神の醸成を図るとともに、積極的にボランティア活動ができる環境を整えている |
| 社内公募制度 | チャレンジングな組織風土を醸成するため、他部門に所属する社員の中から広く募集する |
教育制度
| 新人社員研修 | マナー、社会人の心構え、就業規則、製品知識、見積り、営業OJTなど、社会人としての基礎固めを行う |
|---|---|
| 新入社員フォロー研修 | 入社半年後に実施。新入社員研修の復習をすることで、知識の定着を図る |
| 入社2年目研修 | 入社1年経過後に実施。業務に必要不可欠な商品・製造関連知識の習得を図る |
| 入社4年目研修 | 入社3年経過後に実施。商品・業務関連知識の習得を図り、一人ひとりの能力を底上げすることで現場力を強化 |
| OJTトレーナー研修 | OJTトレーナーの育成。OJTトレーナーとしての心構えや指導技術を学ぶ |
| マネージャー研修 | 管理職育成のためのプログラム。リーダーシップ、管理能力など、マネジメント・スキルの開発を行う |
| マネジメント研修 | 経営幹部育成のためのプログラム。リーダーシップ、管理能力などのマネジメント・スキルに加え、組織変革推進、経営意思決定力啓発など、経営に直接関わる取り組みも行う |
| 女性ブラッシュアップ研修 | 女性社員のキャリア育成のためのプログラム。目的意識を醸成する自己分析など、士気・生産性向上のための取り組みを行う |
| 健康研修 | 社員の健康意識の向上と促進を行う |
| キャリアデザイン研修 | 55歳の社員が対象のプログラム。役割認識、生活設計など内容は多岐にわたる |
福利厚生
| 各種社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険の完備 |
|---|---|
| 社員持株制度 | 社員の出資金により株式を取得し、財産形成の一助とする |
| 誕生祝賀会 | 誕生月の社員を、役員と社員で祝う会 |
| 学資・養育費貸付 | 本人・家族の各種学校の入学金と授業料をまかなうための貸付制度 |
| 出産祝い金制度 | 社員ならびにその配偶者が出産した時に祝い金を支給 |
| 子供看護休暇制度 | 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷・疾病等の子を看護する必要がある時に休暇を取得できる |
| 育児短時間勤務制度 | 就業しながら3歳未満児と同居し養育する社員が、短時間勤務を選択できる |
| 包括短時間勤務制度 | 育児、介護等で通常の勤務時間の就業が困難な社員が、短時間勤務を選択できる |