倫理方針

ザ・パックグループ倫理方針

1．目的

本方針は、ザ・パックグループにおける企業倫理および法令遵守の基本原則を示し、グループ全体が一貫した倫理観に基づいて事業活動を行うための拠り所とするものです。

2．基本理念

ザ・パックグループは、「愛し愛され」の社是およびパーパス「パッケージを通して社会を豊かに、人を笑顔に」の実現に向け、高い倫理観に基づいた公正かつ透明な事業活動を行います。私たちは、法令遵守にとどまらず、社会的な良識と誠実さを持って行動し、すべてのステークホルダーからの信頼に応え続けてまいります。

3．定義

本方針における用語の定義は、以下のとおりとします。

（1）「ザ・パックグループ」とは、ザ・パック株式会社および連結子会社をいいます。
（2）「役員および社員」とは、ザ・パックグループ各社の取締役、監査役、執行役員、相談役、顧問および従業員（正社員、継続雇用社員、契約社員、派遣社員、パート社員、アルバイトを含む）をいいます。

４．適用範囲

本方針は、ザ・パックグループのすべての役員および社員に適用されます。また、ビジネスパートナーに対しても、本方針の趣旨を理解し、協働して倫理的なビジネス環境を構築することを求めます。

５．行動指針

私たちは、高い倫理観を持ち、以下の指針に従って誠実に行動します。

（1）汚職・腐敗行為の完全な排除
公務員・民間人を問わず、不当な利益を得るための金銭、贈答、接待等の供与（贈賄）および受領（収賄）を行いません。また、行政手続の円滑化を目的とした少額の支払い（ファシリテーション・ペイメント）を禁止します。

（2）詐欺・不正行為の禁止
会社資産の横領、架空請求、粉飾決算、詐欺行為など、あらゆる形態の不正行為に関与しません。

（3）利益相反の回避
自身の地位を利用して、会社と個人の利益が相反する行為を行いません。利益相反の恐れがある場合は、速やかに会社へ開示します。

（4）公正な競争と同業者との関係
独占禁止法その他の法令を遵守し、談合・価格カルテルなどの不正な取引を排除します。また、同業者やその製品について誹謗中傷するような行為は行いません。

（5）知的財産権の尊重
他社の特許、商標、著作権、営業秘密などの知的財産権を尊重し、権利の侵害や不正使用を行いません。自社の知的財産についても適正に管理・活用します。

（6）グループ間取引の適正化
グループ各社の独立性を尊重し、社会から疑義を受けることのないよう一定の節度と距離をたもって、公正かつ透明な関係を構築します。

（7）反社会的勢力の排除とマネーロンダリングの防止
反社会的勢力に対してはいかなる利益の供与も行わず、関係を遮断します。また、犯罪収益の移転（マネーロンダリング）への協力や関与を許しません。

（8）情報管理とインサイダー取引の防止
秘密情報および個人情報を厳重に管理し、目的外の使用や漏洩を防ぎます。また、未公表の重要事実に基づくインサイダー取引は行いません。

６．教育と周知

私たちは、倫理意識の向上を図るため、すべての役員および社員に対して定期的な教育・研修を実施し、本方針を社内へ周知徹底し、すべての役員および社員から同意書の署名を取り付けます。

７．推進体制

本方針の実効性を確保するため、取締役会の監督の下、サステイナブル委員会を中心とした体制を構築し、各部門を通じて、全社横断的な倫理意識の向上とコンプライアンス遵守を推進します。

８．通報制度と懲戒処分

（1）通報窓口と通報者保護
ザ・パックグループは、本方針への違反またはその恐れがある行為の早期発見と是正のため、社内および社外（弁護士）に通報・相談窓口「Cライン」を設置しています。本窓口により、不正・問題点の早期発見・是正に努めます。なお、通報者が会社から不利益な扱いを受けることのないよう、プライバシーの保護に努め、相談案件は機密情報として厳重に取り扱います。

（2）懲戒処分
本方針および関連法令に違反した役員および社員は、懲戒解雇を含む厳正な処分の対象とします。なお、違反行為により会社に損害を与えた場合、法的措置を含む損害賠償請求を行う場合があります。

９．公表

本方針は、社内外に公表します。

ザ・パック株式会社
代表取締役社長仲村直樹
制定日：2026年5月1日（Ver.1.0）