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健康経営宣言

ザ・パックグループは「人を大切にし、人を育てる経営」を指針に、従業員と家族の健康維持・増進をはかります。
心身ともに健康でイキイキと職務に取り組み、最高のパフォーマンスを発揮する事で、労働生産性が高まり、企業の発展、さらには社会貢献につながると確信しています。

具体的な取り組み

  • 健康経営の浸透と、従業員の健康意識向上
    ⇒健康保険組合と協力し、従業員の健康維持・増進を効果的に行う(コラボヘルス)
  • 定期健診受診率 100%達成と維持継続
    ⇒評価制度に定期健診、二次検診受診の有無を導入
  • 職場における体操・ストレッチの実施
  • ストレスやメンタルヘルスに対する正しい理解の浸透
  • 有給休暇取得の促進
  • 勤務時間の適正化

時代の多様な変化にともない、柔軟に取り組みます。

2018年3月29日
代表取締役社長 稲田光男

新たな取組み(2018年11月より)

  • 包括短時間勤務(時差出勤、6・7時間勤務)の実施 (通院・治療の必要な者)

新たな取組(2019年より)

  • 特定保健指導の強化
  • ストレスチェックのWeb化
  • 受動喫煙防止の啓蒙
  • スマートフォンでの卒煙プログラムの提供

健康経営体制図

健康経営体制図

当社は、経済産業省と日本健康会議が共同で進める「健康経営優良法人2020」に認定されました。 (2020年3月2日 認定)

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