健康経営宣言

当社は2017年3月に健康経営を宣言し、「人を大切にし、人を育てる経営」を指針に、従業員と家族の健康維持・増進をはかります。
心身ともに健康でイキイキと職務に取り組み、最高のパフォーマンスを発揮する事で、労働生産性が高まり、企業の発展、さらには社会貢献につながると確信しています。

具体的な取り組み

• 健康経営の浸透と、従業員の健康意識向上
  ⇒健康保険組合と協力し、従業員の健康維持・増進を効果的に行う（コラボヘルス）
  ⇒健康研修の実施
• 定期健診受診率　100%達成の維持継続と、健診後のフォロー
  ⇒二次検診の案内、特定保健指導の実施
• 職場におけるラジオ体操の実施
• ストレスやメンタルヘルスに対する正しい理解の浸透
• 禁煙の取り組み
  ⇒全社喫煙アンケートを実施し、実態と推移の把握
  ⇒事業所別の禁煙目標を設定し、管理職以上に禁煙チャレンジの実施
  ⇒卒煙プログラムの提供
  ⇒受動喫煙防止の啓蒙
• 有給休暇取得の促進
• 勤務時間の適正化
• 通院、治療しながら働く人への支援
  ⇒包括短時間勤務（時差出勤、6･7時間勤務）の実施

時代の多様な変化にともない、柔軟に取り組みます。

2022年3月30日
代表取締役社長　山下英昭

健康経営体制図