健康経営宣言

ザ・パックグループは「人を大切にし、人を育てる経営」を指針に、従業員と家族の健康維持・増進をはかります。
心身ともに健康でイキイキと職務に取り組み、最高のパフォーマンスを発揮する事で、労働生産性が高まり、企業の発展、さらには社会貢献につながると確信しています。

具体的な取り組み

• 健康経営の浸透と、従業員の健康意識向上
  ⇒健康保険組合と協力し、従業員の健康維持・増進を効果的に行う（コラボヘルス）
• 定期健診受診率　100%達成と維持継続
  ⇒評価制度に定期健診、二次検診受診の有無を導入
• 職場における体操・ストレッチの実施
• ストレスやメンタルヘルスに対する正しい理解の浸透
• 有給休暇取得の促進
• 勤務時間の適正化

時代の多様な変化にともない、柔軟に取り組みます。

2018年3月29日
代表取締役社長　稲田光男

新たな取組み（2018年11月より）

• 包括短時間勤務（時差出勤、６・７時間勤務）の実施　（通院・治療の必要な者）

新たな取組（2019年より）

• 特定保健指導の強化
• ストレスチェックのWeb化
• 受動喫煙防止の啓蒙
• スマートフォンでの卒煙プログラムの提供

健康経営体制図