健康経営宣言

当社は「人を大切にし、人を育てる経営」を指針に、従業員と家族の健康維持・増進をはかります。
心身ともに健康でイキイキと職務に取り組み、最高のパフォーマンスを発揮する事で、労働生産性が高まり、企業の発展、さらには社会貢献につながると確信しています。

<具体的な取り組み>

  • 健康経営の浸透と、従業員の健康意識向上
    ⇒健康保険組合と協力し、従業員の健康維持・増進を効果的に行う(コラボヘルス)
  • 定期健診受診率 100%達成と維持継続
    ⇒評価制度に定期健診、二次検診受診の有無を導入
  • 職場における体操・ストレッチの実施
  • ストレスやメンタルヘルスに対する正しい理解の浸透
  • 有給休暇取得の促進
  • 勤務時間の適正化

時代の多様な変化にともない、柔軟に取り組みます。

  • 2018年3月29日
  • 代表取締役社長 稲田光男

当社は、経済産業省と日本健康会議が共同で進める「2019健康経営優良法人~ホワイト500~」に認定されました。 (2019年2月21日 認定)

ニュースリリースはこちら

健康経営優良法人2019 ホワイト500
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